Sơ đồ trả thưởng DLC Việt Nam Sơ đồ trả thưởng DLC Việt Nam

[tintuc]

Chính Sách trả thưởng DLC Việt Nam

DLC Việt Nam chính thức hoạt động tại thị trường Việt Nam vào ngày 08/05/2014. Với nhiều ưu thế hơn hẳn các Công ty MLM đàn anh, DLC đang khẳng định bước đi đúng đắn và tạo dựng niềm tin vững chắc cho các Nhà Phân Phối của mình và Giới yêu KDTM chân chính tại Việt Nam.

* Tổng quan về DLC:

+ Sáng lập bởi Mr. Eddy Chai (1 trong 21 thủ lĩnh KDTM vĩ đại nhất thế giới).

+ Sản phẩm đa dạng (968 sản phẩm) tập trung vào nhiều nhóm sản phẩm:
   - Hàng tiêu dùng gia đình: 8 sản phẩm đã có mặt tại Việt Nam
   - Chăm sóc cá nhân: 12 sản phẩm đã có mặt tại Việt Nam
   - Thực phẩm dinh dưỡng/chức năng: 20 sản phẩm đã có mặt tại Việt Nam
   - Giảm cân: đã có đủ bộ
   - Mỹ phẩm (sắp có)
   - Điện máy gia dụng (sắp có)
   - Hàng gia dụng khác (sắp có)

+ Chính sách trả thưởng: DLC được mệnh danh là Công ty KDTM duy nhất trên thế giới trả thưởng lợi nhuận ông chủ cho NPP, đánh dấu bước ngoặt to lớn trong công cuộc thay đổi công thức và văn hóa KDTM tại Việt Nam. Mô tả:
   - Không gói đầu vào; Duy trì nhẹ 5PV (300,000 vnd/tháng); Công bằng - minh bạch, chống đầu tư mạng lưới ảo
   - Giảm 25% cho NPP mới tham gia
   - Ưu đãi thêm 3 - 6% cho khách hàng VIP
   - Hoa hồng thành tích 6 - 18% trả theo tuần (Weekly Pay-out of Sales Bonus)
  - Hoa hồng trả chân mạnh, 1 chân lãnh đạo cũng có thu nhập khủng (Single Line 10-Generation Leadership Bonus)
   - Hoa hồng lãnh đạo: 10 thế hệ lãnh đạo cùng Quyền lợi thành tích 15%
     > 1 Line hưởng 10 thế hệ lãnh đạo (17%)
     > 2 Line hưởng 10 thế hệ lãnh đạo (18%)
     > 3 Line hưởng 10 thế hệ lãnh đạo (19%)
     > 6 Line hưởng 10 thế hệ lãnh đạo (20%)
     > 9 nhánh hưởng 10 thế hệ lãnh đạo (21%)
     > 12 nhánh hưởng 10 thế hệ lãnh đạo (22%)
   - Chia sẻ lợi nhuận lũy tiến 7% trên Doanh số cộng hưởng toàn quốc (7% Ultimate Infinity Profit Sharing Bonus)
     > 1 Line lãnh đạo 8/12 tuần chia thưởng 1.25%; 12/12 tuần chia thưởng 1.25%
     > 2 Line lãnh đạo 8/12 tuần chia thưởng thêm 1.0%; 12/12 tuần chia thưởng thêm 0.5%
     > 3 Line lãnh đạo 8/12 tuần chia thưởng thêm 1.0%; 12/12 tuần chia thưởng thêm 0.5%
     > 6 Line lãnh đạo 8/12 tuần chia thưởng thêm 0.6%; 12/12 tuần chia thưởng thêm 0.3%
     > 9 Line lãnh đạo 8/12 tuần chia thưởng thêm 0.2%; 12/12 tuần chia thưởng thêm 0.1%
     > 12 Line lãnh đạo 8/12 tuần chia thưởng thêm 0.2%; 12/12 tuần chia thưởng thêm 0.1%
   - Chia sẻ 1% Doanh số toàn quốc cho NPP không xây dựng được lãnh đạo, NPP bán hàng (Business Builder Bonus)
     > Đạt Manager (doanh số 2000PV) 8/12 tuần chia thưởng 0.75%
     > Đạt Manager (doanh số 2000PV) 12/12 tuần chia thưởng 0.25%
   - Phần thưởng chủ tịch 10% (President's Award)
   - Chương trình du lịch quốc tế 5 ngày 4 đêm (Travel Incentive)

DLC chia sẻ 2/3 lợi nhuận cho Đối tác/Nhà phân phối, giúp thay đổi công thức từ một Nhà phân phối đa cấp sang Chủ Công ty MLM.

Chính sách trả thưởng DLC

+ Trả thưởng nhanh hàng tuần với mức doanh số cộng dồn cả nhóm thấp, tương ứng với mức hoa hồng hấp dẫn từ 3% đến 18%.

Chính sách trả thưởng DLC

+ Nhận ngay Hoa hồng lãnh đạo nén gọn 10 thế hệ (17%) với mức doanh số Manager Lãnh đạo 2000PV/tuần (gần 32 triệu VND) khi bạn chỉ phát triển 1 Line.

Chính sách trả thưởng DLC

+ Khi phát triển 2 Line Lãnh đạo (Pearl Manager) quyền lợi hoa hồng vẫn hưởng sâu ngay 10 thế hệ (18%) nén gọn, đồng thời tăng tỷ lệ trả thưởng 0,2% ở 5 thế hệ đầu tiên và giảm doanh số nhóm về mức 500PV. Chính sách này giúp Pearl Manager giảm áp lực doanh số nhóm để tập trung xây dựng/hỗ trợ hệ thống tốt hơn.

+ Khi phát triển 3 Line Lãnh đạo (Ruby Manager) quyền lợi hoa hồng vẫn hưởng sâu ngay 10 thế hệ (19%) nén gọn, đồng thời tăng thêm tỷ lệ trả thưởng 0,2% ở 5 thế hệ đầu tiên, không cần doanh số nhóm và năng động cá nhân. Chính sách này giúp Ruby Manager loại bỏ áp lực doanh số nhóm để tập trung xây dựng/hỗ trợ toàn diện cho hệ thống, đây được gọi là trạng thái "về hưu" trong KDTM.

+ Khi phát triển 6 Line Lãnh đạo (Emerald Manager) quyền lợi hoa hồng vẫn hưởng sâu ngay 10 thế hệ (20%) nén gọn, đồng thời tăng thêm tỷ lệ trả thưởng 0,2% ở 5 thế hệ đầu tiên.

+ Khi phát triển 9 Line Lãnh đạo (Sapphire Manager) quyền lợi hoa hồng vẫn hưởng sâu ngay 10 thế hệ (21%) nén gọn, đồng thời tăng thêm tỷ lệ trả thưởng 0,2% ở 5 thế hệ đầu tiên.

+ Khi phát triển 12 Line Lãnh đạo (Diamond Manager) quyền lợi hoa hồng vẫn hưởng sâu ngay 10 thế hệ (22%) nén gọn, đồng thời tăng thêm tỷ lệ trả thưởng 0,2% ở 5 thế hệ đầu tiên.

Chính sách trả thưởng DLC

+ Chia sẻ lợi nhuận trên doanh số toàn quốc là khoản thưởng cộng hưởng rất cao, hơn cả tư cách Cổ đông của Công ty. Quỹ thưởng này được xét chia ngay cho NPP chỉ đạt 1 Line lãnh đạo (1.25% - 2.5%) và luỹ tiến cho các NPP đạt các cấp bậc cao hơn...

Chính sách trả thưởng DLC

+ Nếu Bạn không xây dựng được hệ thống mà chỉ biết bán hàng hoặc Nếu Bản chỉ chớm đạt cấp bậc Manager mà chưa xây dựng được hệ thống lãnh đạo liệu có được chia thưởng như 1 ông chủ MLM hay không? DLC Việt Nam sẽ chia thưởng cho bạn từ 0.75% - 1.0% Doanh số bán hàng toàn quốc.

Chính sách trả thưởng DLC

+ Phần thưởng chủ tịch (President's Award) và Du lịch (Travel Incentive) vui lòng liên hệ các Leader để nắm chi tiết.
Diamond Lifestyle Corporation
[/tintuc]

2 bình luận

DLC Việt Nam
12:55 13 tháng 10, 2014
Sơ đồ trả thưởng gì mà lạ đời vậy trời, không làm thì hối hận chắc, mà làm thì giàu chắc...
DLC Việt Nam
12:55 13 tháng 10, 2014
http://www.dlcvietnam.org/